Unionen vikariat

Ett vikariat övergår till en tillsvidareanställning när en arbetstagare har varit anställd hos arbetsgivaren i vikariat i sammanlagt mer än två år under en femårsperiod. Provanställning. Lagen tillåter också att man får träffa avtal om tidsbegränsad provanställning i högst 6 månader. 1 vikariat las 2 När du anställer. Råd och stöd › När du anställer. Enligt LAS får avtal om tidsbegränsad anställning träffas för särskild visstidsanställning, vikariat, säsongsarbete, och när arbetstagaren har fyllt 68 år. . 3 tidsbegränsad anställning las 4 Unionens karriärsida och lediga jobb. På vår karriärsida hittar du alla lediga jobb på Unionen, får träffa medarbetare och läsa mer om vårt erbjudande. Du kan även prenumerera på lediga tjänster till din inkorg. 5 Informationsskyldighet vid anställning. Det finns ett antal uppgifter som arbetsgivare är skyldig att ge till en nyanställd medarbetare enligt lagen. Det gäller om du som chef anställer medarbetare, men även när du själv som chef blir anställd och om du omfattas av LAS. 6 Har du en tidsbegränsad visstidsanställning kan du normalt inte säga upp dig över huvud taget, och inte heller bli uppsagd, förrän slutdatumet passeras. Gäller det ett vikariat har du normalt ett förutbestämt uppsägningsdatum, då den du vikarierar för kommer tillbaka. Det finns dock undantag. 7 när kan man kräva fast anställning 8 Ett vikariat övergår till en tillsvidareanställning när en arbetstagare har varit anställd hos arbetsgivaren i vikariat i sammanlagt mer än två år under en. 9 Därför vill Unionen relansera tanken på vabb-vikarier. 10
unionen vikariat